The 7 Habits Summary

The 7 Habits of Highly Effective People are Powerful Lessons in Personal Change Book, here is the summary · Be Proactive Fosters courage to take risks and accept new challenges to achieve goals · Begin with the End in Mind Brings projects to completion and unites teams and organizations under a shared vision, mission, and…

أجعل كل مَن حولك أكثر سعادة

هذه القصة الجميلة أرسلها لي المهندس تركي بخاري الزميل في العمل والأخ قبل ذلك، أنشرها هنا لأن فيها أفكاراً عظيمة كيف أن الإنسان يستطيع أن يجعل حياة من حولة دائماً سعيدة سواءاً في أسرته أو محيطه الاجتماعي أو زملاءه في العمل الذين يتولى هو إدارة العمل معهم أو يترأسهم. “في أحد المستشفيات كان هناك مريضان…

الأهداف الصعبة ليست دائماً الأفضل

من المهم عندما نسعى نحو تحقيق أهدافنا أن لاننسى خلال عملية التقدم الهدف نفسه. إن استغراق الكثير من الناس في أعمالهم اليومية Daily Tasks قد يجعلهم عرضة لاستمراء العمل نفسه ليكون متعة أو عادة أو وسيلة عرضية بغضّ النظر عن في أي مسارٍ تكون. الأشخاص الرؤيويون Visionarian People هم دائماً لديهم القدرة على التحرك بخطوات…

A World Class Manager

A book “FIRST, Break all the Rules” By Marcus Buckingham & Curt Coffman is defining What the world’s greatest managers do differently where the path of great managers “demands discipline, focus, trust, and, perhaps most important, a willingness to individualize”. To answer the question of “How do the world’s best managers find, focus, and keep…

?What keeps you

By: Jamal Al Otaibi At their 5th edition book “Love ‘Em or Lose ‘Em”, Beverly Kaye and Sharon Jordan survey has revealed that 70% of the reasons keeps employee in their organization are emotional. Over 18,000 managers & subordinates internationally been asked for [What keeps you in your organization?] the findings confirm what many others…

Why employees leave their jobs

By: Jamal Al Otaibi It’s  a common belief that employees leave manager not company. And once we go deep, it will be clear how this sense became a state of fact. Leigh Branham “Author of: 7 hidden reasons employees leave” summarized those reasons  as following: 1) The job or workplace was not as expected. 2)…